李华杰，男，现年 55岁，中共党员，1987年1月参加工作，2005年秋就读于国家开放大学农业经济管理专业，2009年4月加入中国共产党，现任福安市阳头街道阳春社区党委书记、居委会主任。

    他深耕阳春社区17载，始终坚持党建创新引领社区治理，充分发挥先锋模范作用和社区“大党委”的战斗堡垒作用，首创社区近邻党建“1226”模式，以解决群众“急难愁盼”为切入点，用党建“绣花针”打通堵点、疏导痛点、治理盲点，全力打造服务型基层党组织。他以个人的“辛勤”指数换取居民的幸福指数，走出了一条社区服务群众、凝聚人心、密切党群、促进和谐、推动发展的新路子。宁德市第三、四、五次党代会代表，福安市第十三、十四、十五次党代会代表，第十三、十四届福安市政协委员。先后被授予“全国优秀城乡社区工作者”“福建省先进工作者”“全省优秀党务工作者”“福建省五一劳动奖章”“福建省终身教育先进工作者”“国家开放大学杰出校友”等荣誉称号。

    他是做起而行之的行动者，他是攻坚且克难的奋斗者；他在社区深耕治理17载，他在平凡岗位上谱写社区新篇章……他就是宁德福安市城阳街道阳春社区党委书记、居委会主任李华杰。

作为社区的“大家长”，李华杰充分发挥先锋模范作用和社区“大党委”的战斗堡垒作用，首创社区近邻党建“1226”模式，带领居民探索出基层自治的“阳春路径”，社区荣获“全国文明单位”“全国创先争优先进基层党组织”“全国和谐社区建设示范单位”等16项全国荣誉。2023年7月，住建部等7部门公布全国首批106个完整社区建设试点名单，阳春社区作为宁德市唯一入选社区名列其中。

李华杰在阳春社区的工作经验被新华社、《人民日报》、学习强国等20多家央媒广泛报道，汇编国家行政学院出版社《加强和创新社会管理》一书参考案例。

以社区为“家” 

探索出基层自治的“阳春路径”

阳春社区属于老旧小区，存在着设施老旧、环境差、生活不便利等“通病”。为了解决这些难点热点问题，李华杰多方争取上级部门支持，积极发动党员群众、居民代表等各方力量，推动小区逐步改造换新。

李华杰以社区为“家”，首创“六贴近六服务”，解决民生难点热点问题，将党的服务工作做到群众心坎上。他用民生小事，托举起居民的大幸福。

为开展好社区“一老一少”服务，他构建了敬老服务“五大网络”，以“六心标准”，提供九项居家养老服务，每月25日开展“爱心日”助老活动，为老年人泡脚、修指甲、理发、义诊等志愿服务86场，服务9600多人次，努力做到“老人在家开心，子女在外放心”。

为解决家长“看护难”之忧，创办了社区青少年之家、“四点半”学校和公益暑托班，累计服务少儿1.3万人次，解决了家长暑期“看护难”之忧。

为了营造“邻里一家亲”的浓厚氛围，他协调共建单位让出闲置的杂物间、通道，连点成片打造小区“百米文化长廊”，新建1000 平方米的社区公共服务用房，成为了社区便民服务、宣传文化、科普教育、文体健身和居民交流情感的场所，实现了“从无到有”的转变。

他在老旧小区改造中关关难过关关过，通过群众自筹，部门协同，社会投入，政策补助等“四方”融合的阳春改造模式。至今，共聚集各方资金约1亿元，新建幼儿园、改建了社区公共服务用房、雨污管网、水、电、气、监控、道路“白改黑”、充电桩200个……实现了小区新蝶变。

在他的努力下，社区活动服务场所从80多㎡扩展至2000多㎡；社区集体收入实现从“零”到年均收入30万元的巨大变化。

爱岗敬业德勤兼备

攻坚克难完成宁德首个老旧小区加装电梯

一座城市的幸福指数高不高，市民说了算；一个小区的居住环境好不好，要从居民那儿找答案。

阳春社区建于1995年，有着老年人上下楼难的“通病”。他带领社区干部深入开展调研，走访居民263户，征集建议156条，并制定“一小区一方案”。

在实际工作中，面对老旧小区加装电梯意见难统一、审批难和资金难等问题，他建议秉着“多受益多出资，少受益少出资或不出资”的原则，动员每栋楼中党员干部先行动起来，楼上的做楼下的工作，党员做群众工作，想通的做迟疑的工作，他用“心”文化自治，用“远亲不如近邻”情感来让大家达成加装电梯的思想共识。

在他的努力下，安居小区率先成功完成宁德市首个老旧小区成功加装电梯的工作，21条电梯让银发族感受“直达”的幸福，惠及居民1200多人，让群众的日子过得愈来愈舒心。真正做到用民生小事，托举起居民的大幸福。

“社区现在改造得很漂亮，有了加装电梯，我们也能经常下楼溜达，感谢社区李华杰书记的协调推动，给我们办了一件大实事。”今年94岁的离休老党员陈韵红对新加装的电梯连连称赞。

党建引领社区治理

创新总结出“1226”近邻党建模式

用党建“绣花针”串起社区治理“千条线”，这是李华杰工作的重要法宝。多年来，他坚持以党建创新引领社区治理，创新总结出阳春社区“1226”近邻党建模式，积极培育“小区党建”“红色业委会”“红色物业”等，通过组织引领、党员示范、邻里参与，开展“六贴近六服务”，共同办好社区“家门口”的事，让党建触角延伸到小区邻里“最后一米”。320多名党员在他的带领下，从基层社区出发，从身边小事做起，将各种暖心服务送到了居民群众的心坎上，真正践行了“一个党员一面旗”。

他牵头社区党组织与驻区12个党支部开展共建，建立驻区单位联席决策机制、双向服务承诺机制，形成“事情共商、资源共享、难题共解、活动共办、文明共创的‘区域大党建’”工作格局；

他积极构筑社区“智慧服务平台”，整合物业服务平台、小区技防、代缴代扣等网络化服务，采集包括人口户籍、疫情防控、居民康养、社会保障、民政优抚等20类基础信息数据，有效解决居民诉求，提高社工队伍办事效率；

牵头组建社区器乐队、广场舞队、志愿者艺术团等16支文体队伍，每年组织举办由“群众编、群众演、群众看”的社区“家门口的春晚”，表彰社区年度优秀志愿者、好邻里、好婆媳、文明家庭等优秀模范，以好榜样兴家风、淳民风、正社风，在欢乐的气氛中宣传新思想，凝聚正能量，弘扬新风尚，现已成为地方社区文化建设的一个靓丽品牌。

青山不改，绿水长流。社区的蜕变，是他谋在深处、干在实处、走在前头，是他润雨细无声的匠心精神，在平凡的岗位上谱写社区新篇章；是他以最朴实的行动诠释着对社区事业的执着。